Abstract경찰 이직에 대한 스트레스 영향에 대한 연구가 많이 있으며 이는 스트레스가 사직을 유도함본 연구는 다양한 직무 스트레스 요인과 이직 간의 연관성을 조사할 뿐만 아니라 그 관계가 직무 만족도와 번아웃에 의해 매개되는지 조사함스트레스 요인, 직무 만족도, 번아웃, 이직 의도 간의 연관성 탐색하여 OLS(Ordinary least squares) 회귀 분석과 구조방정식 모형 수행일-가정 갈등이 이직의 중요한 예측 변수로 나타났으며 번아웃은 스트레스 요인과 이직 의도 간의 연관성을 매개했지만 직무 만족도는 매개하지 않음Data and MethodsSample누락된 정보를 처리하기 전 최종 표본은 남성 경찰관 570명여성 경찰관은 경찰 스트레스 요인과 그 결과의 역학 관계가 성별에 따라 상당히 다르..